Gruppensupervision für Kita-Leitungen und stellv. KiTa-Leitungen (s.u.)

Gruppensupervision für Kita-Leitungen ist ein professioneller Reflexionsraum, in dem die eigene Führungsrolle, Teamdynamiken und schwierige Alltagssituationen mit einer außenstehenden Fachperson (Supervisorin) und unter kollegialer Mitwirkung einer Gruppe von Leitungen betrachtet werden. Sie ermöglicht, die eigene Arbeit mit Abstand zu betrachten, blinde Flecken zu erkennen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Gerade für Leitungskräfte ist das wichtig, weil sie oft zwischen Team, Träger, Eltern und organisatorischen Anforderungen vermitteln müssen. Wir bieten Ihnen in Hausham und in Hohenbrunn je eine Gruppensupervision für Kita-Leitungen an, begleitend für ein Kita-Jahr.

Supervisionsgruppe für Kita-Leitungen im IBB Seminarzentrum Hausham
Josef-Lantenhammer-Platz 1, 83734 Hausham

Termine:
28.10.2026 – 25.11.2026 – 20.01.2027 – 10.03.2027 – 21.04.2027 – 09.06.2027 – 07.07.2027 (jeweils von 09.00 – 16.00 Uhr) 

Supervisorin:
Helga Böhme-Konrad

Kosten: 
620,00 €

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Gruppensupervision für stellvertretende Kita-Leitungen

Eine Gruppensupervision für stellvertretende Leitungen bietet die Möglichkeit, die besondere Position zwischen Leitung, Team und Träger zu reflektieren. Sie kann Rollenklarheit schaffen, Zuständigkeiten klären sowie Handlungssicherheit stärken und damit eine bedeutende Ressource im Leitungsteam sein.  

Ort: Im IBB-Seminarzentrum Hausham

Termine:
25.11.2026 – 13.01.2027 – 17.02.2027 – 07.04.2027
12.05.2027 – 14.07.2027 (jeweils von 09.00-13.00 Uhr)

Supervisorin:
Kathrin Marcher

Kosten: 
450,00 €
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Gruppensupervision für Kita-Leitungen im Stefanie Haus Hohenbrunn,
Taufkirchner Str. 1, 85662 Hohenbrunn

Termine:
19.10.2026 – 30.11.2026 – 25.01.2027 – 01.03.2027 – 12.04.2027 – 07.06.2027 – 12.07.2027 (jeweils von 09.00 – 16.00 Uhr) 

Supervisorin:
Tina Staudt

Kosten: 
620,00 €

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Die Vorgehensweise der Supervisorinnen ist ressourcen- und lösungsorientiert, d.h., unsere Haltung ist von der Grundannahme geprägt, dass in Menschen die Ressourcen angelegt sind, die sie zur Lösung ihrer Fragen und Probleme befähigen. Eine bedeutende Ressource ist die Gruppe, von der Impulse für den Prozess der Lösungs-findung ausgehen können.

Ziel der Supervision ist, dass diejenigen (stellv.) Leitungen, die ein Anliegen einbringen, sich wieder handlungs-fähig und kompetent erleben. Der Sekundärgewinn einer Gruppensupervision ist, dass alle Teilnehmenden von der Bearbeitung eines Anliegens einer Teilnehmerin/eines Teilnehmers profitieren.